www.非凡国际·com

2月27日，，，，，集团公司召开2019年人力资源暨外事事情聚会，，，，，聚会的主要使命是，，，，，深入贯彻落实集团公司第一次党代会、一届一次职代会暨年度事情聚会、党建事情聚会精神，，，，，落实国资委审核分派事情聚会要求，，，，，总结回首2018年公司系统人力资源和外事事情，，，，，安排安排2019年重点事情使命。。。。。。。集团公司党委副书记孙智勇出席聚会并讲话。。。。。。。

孙智勇强调，，，，，人力资源系统要进一步增强深化刷新的责任感、使命感和紧迫感。。。。。。。一是要在解放头脑深化刷新中领先锋做楷模；；；；；；；二是深化刷新要注重解决现实问题，，，，，要以刷新立异的精神，，，，，下气力认真解决人才引进和作育政策支持力度不敷，，，，，以及薪酬福利仍然保存一定大锅饭征象的问题；；；；；；；三是以只争朝夕的精神深化推进刷新立异，，，，，既要牢牢围绕公司生长目的深化推进刷新立异，，，，，也要掌握好深化推进刷新的度与效，，，，，凭证“大胆立异、起劲稳妥、统筹兼顾、重点突破”的原则，，，，，敢作敢为，，，，，善作善成。。。。。。。

孙智勇要求，，，，，要进一步高质量做好人力资源和外事重点事情。。。。。。。一是增强顶层设计，，，，，立异体制机制，，，，，增强和刷新管理干部、科技职员、手艺工人三支步队建设，，，，，加大人才作育开发、选拔任用、审核评价和激励包管机制的立异力度；；；；；；；二是坚持市场导向，，，，，深化三项制度刷新，，，，，将三项制度刷新与混淆所有制刷新、双百行动、压缩管理层级、处僵治困等各项刷新步伐统策划划、协同推进，，，，，形成制度协力；；；；；；；三是以全员劳动生产率为抓手，，，，，周全提高人力资源投入产出效率和竞争力，，，，，充分运用对标要领，，，，，扎实做好三定事情，，，，，增强人力资源投入产出效率、劳动用工总量，，，，，员工步队结构、焦点主干人才的生长通道建设指导和管理；；；；；；；四是引进作育并重，，，，，增强三支人才步队建设，，，，，稳才方面要聚焦焦点、共有共享、注重生长，，，，，引才方面要广开渠道、坚持标准、严酷把关，，，，，育才方面要内外团结、整合资源、注重实效，，，，，励才方面要瞄准主干、市场导向、精准施策；；；；；；；五是深化分派制度刷新，，，，，充分引发活力、动力，，，，，要通过深化刷新增进做好正向激励事情，，，，，落实好详细的激励步伐；；；；；；；六是注重外事清静，，，，，高标准做好外事管理事情，，，，，要强化阵势意识、规则意识、清静意识，，，，，准确掌握国际形势，，，，，严酷因公出国（境）管理，，，，，做好外洋危害预判预防。。。。。。。

孙智勇希望，，，，，人力资源和外事战线的同志要一直提高自身能力和水平。。。。。。。一是要坚持终身自觉学习，，，，，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的十九大精神，，，，，周全贯彻落实集团公司党代会、党建会、年度事情聚会精神，，，，，认真学习和掌握专业营业知识，，，，，强化视察研究，，，，，注重解决现实问题；；；；；；；二是要咬定生长目的不松开，，，，，在集团公司首次党代会确立的生长目的、生长战略、生长路径引领下，，，，，坚定信心，，，，，奋力拼搏，，，，，扎实事情，，，，，坚决打赢三大战争；；；；；；；三是要增强和刷新事情作风，，，，，要带动起劲响应和起劲践行集团公司增强作风建设的安排和要求，，，，，在统一头脑、细化步伐、增强服务指导上抓落实。。。。。。。

聚会还转达了2018年度各所属单位人力资源重点事情目的使命完成情形审核效果，，，，，聘用了集团公司首批“www.非凡国际·com大工匠”及第四批集团高手艺专家。。。。。。。

总部相关部分、各所属单位有关认真同志以及人力资源和外事部分的同志，，，，，以及本次聘用的“www.非凡国际·com大工匠”和集团高手艺专家加入了聚会。。。。。。。